沸點核心價值：以智慧和美提升社會品質

沸點宗旨：為了客戶的利益   為了我們的理想

沸點理念：創作高度，熱情服務，團隊至上，利人利己，內心真誠

沸點目標：共同致富，實現理想

沸點思想理論：100℃品牌質變

沸點思想產品：企業全面戰略經營+品牌戰略規劃

沸點狀態：團結、緊張、嚴肅、活潑。沸點，是一種創作高度，一種思維狀態，一種境界；沸點，也是一種熱情的服務，一種奔放的形式。

沸點的相互信任觀：團體協作，顧全大局，求同存異，和諧共事

沸點0-100℃：象征團隊意志，似水一樣平和、沉靜，深厚，同時蘊含無限可能。

沸點0-100℃：事物發展的尺度,當“誠”和“智” 累積到一定厚度，依天時規律，事物會發生根本變化，天地更加開闊，諸事自然而成。

沸點0-100℃：創作人永恒追求的狀態，飽含充足能量，沖刺形態的轉換，靈性空間里，創意持續閃現，聚合成巨大力量將現實改變。

沸點0-100℃：服務人員永恒持守的熱情態度，將問題融化在燦爛的笑容之中。

我們不要復雜的人際關系，我們反對公司政治，我們要將人與人的關系簡單化、純潔化，我們是一群兄弟姐妹，在一起謀生，一起追求一個夢想，一起追求一種狀態，一起追求未來。

客戶第一、員工第二、股東第三。沒有員工團結一致努力的創造，就不能給客戶優秀的作品；沒有客戶對作品高度的滿意，就沒有公司利益；沒有公司的利益，就沒有員工的利益。

尊重員工的精神首先要尊重員工的肉體。在工作不太忙的時候，應該盡量多休息、多學習；在公司需要的時候，百分百投入工作之中。

提倡“我為人人、人人為我”。在沸點，所有成員就應該榮辱與共、同舟共濟。對待工作是嚴格，對待朋友是寬容

倡導自由學術氛圍；倡導民主的決策風尚；倡導恒久的團體友情；倡導有親和力的文化。

■ 用結果說話，崗位、薪酬、獎金與服務項目的完成充分掛鉤

■ 公平競爭，職業通道清晰明確，職業生涯自己掌握

■ 善于提問的員工是善于思考的員工，善于思考的員工造就善于思考的公司，善于思考的公司是追求完善的公司。

■ 我們員工的上下級關系，更多的是一種師生關系，充滿著愛護與被愛護；尊重與被尊重；教育與被教育；學習與被學習，沒有功利色彩，充滿了情誼。把這種情誼珍藏到永遠。

■ 每位員工有權利義務為公司的健康發展提出建設性意見。

■ 完善系統的業務技能培訓及公司文化培訓